Rattaché à un team leader au sein de BIOMEN qui a un rôle de manager et de coach, vous serez amené(e) à interagir avec l’ensemble des fonctions au sein des laboratoires et aurez principalement à tenir les rôles suivants :

 

Analyste performance commerciale & Reporting Manager :

• Mise à jour régulière des tableaux de bord existants et création de nouveaux dashboards en fonction des besoins du business, et amélioration et optimisation continues.

• Contribution à la création de nouveaux indicateurs de performance

• Suivi des indicateurs de prime des visiteurs médicaux, et réflexion autour du plan de primes.

• Contribuer à l’amélioration continue des dashboards existants

​

Forecast Manager :

• Création et/ou maintenance des outils de forecasts de vente

• Mise à jour mensuelle des forecasts annuels et participation aux forecasts des échéances clés (Budget, projections de mi-année, etc.)

• Analyse de cohérence des chiffres avec les référents usuels (N-1, Budget, etc.) + synthèse des risques et opportunités

• Dashboards d’avancement (réel vs. budget, projections)

 

Data, CRM & Project management :

• Extraction des données du CRM, des outils de vente et des bases de données

• Création, organisation et gestion des bases de données

• Cleaning, automatisation et contrôles de cohérence des BDD

• Conduite d’études de marché

• Projets de datavisualisation (PowerBI, tableau, etc…)

• Participation à des modules de formation

• Gestion CRM

​

​

​

Les enjeux et difficultés du job

 

• Poste de consultant : il faut être capable de s’intégrer très rapidement chez le client et de s’adapter aux différentes cultures d’entreprise.

  • Savoir identifier les contacts clés et créer du lien facilement

  • Savoir comprendre les signaux faibles et adapter sa posture au client

  • Conserver une neutralité dans les éventuels jeux de pouvoir

 

• Missions chez les clients.

  • Savoir être très vite efficace (apprendre vite) pour avoir de l’impact chez le client le plus vite possible

​​

• Poste aux attentes multiples. Un consultant est parfois perçu comme un magicien aux super-pouvoirs.

  • Savoir prioriser pour démêler l’immédiateté/l’urgence de l’ad-hoc et la planification des analyses récurrentes

  • Faire preuve de résilience face aux demandes multiples des clients

 

• Poste aux data denses et aux sources nombreuses.

  • Ne pas se perdre dans l’amas de données. Être pertinent et percutant : savoir identifier et restituer l’info/la data importante

  • Comprendre l’importance de l’exactitude de ses chiffres / analyses. Tout ce qui sort de sa boite mail doit être juste

 

• Poste d’accompagnement 

  • Être pédagogue et formateur : accompagner les clients dans la prise en main des outils mis à leur disposition et dans l’analyse et la compréhension des données

 

• Poste aux interlocuteurs très divers : il faut être capable de répondre aux questions des collaborateurs du terrain sur une formule de calcul de primes tout en sachant présenter l’analyse de performance d’un produit sur le territoire national au Directeur Général.

  • Savoir être multitâches et très bons en communication / gestion de projet

  • Savoir adapter son discours à l’auditoire

​

​

>> Les 5 points forts du poste

• 2 mois de formation initiale pour prendre confiance et en moyenne 15% du temps dédié à la formation continue (oui c’est énorme !)

• Équipe d’une 30 aine de personnes, dynamique, bienveillante et solidaire

• Management de proximité mais avec liberté d’entreprendre, confiance et une grande autonomie : esprit intra-preneurial bienvenu !

• Scope nécessitant créativité pour créer des outils et de nouvelles façons d’analyser les choses

• Locaux parisiens très attractifs (grande salle de repos, cour privée)